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Être développeur de logiciels peut être un travail très stable avec un salaire lucratif. Cependant, si vous êtes un développeur de logiciels débutant, vous serez confronté à de nombreux défis dans votre carrière, dont nous parlerons ci-dessous.

Mais, un excellent moyen de surmonter les problèmes auxquels vous pourriez être confronté consiste à utiliser des objectifs SMART. Cet article examine 6 exemples d’objectifs SMART pour les développeurs de logiciels.

Si vous ne savez pas ce que sont les objectifs SMART, nous commencerons par les expliquer. Ensuite, nous expliquerons pourquoi les objectifs SMART sont essentiels pour les développeurs de logiciels, suivis de 6 exemples de ces objectifs.

(Remarque : l’un des meilleurs moyens d’obtenir ce que vous voulez de la vie est de créer et de définir des objectifs SMART. Pour commencer, consultez cette feuille de calcul imprimable GRATUITE et un processus étape par étape qui vous aidera à définir des objectifs SMART efficaces.)

Que sont les objectifs SMART ?

SMART est un acronyme qui se rapporte à la définition d’objectifs. Plus précisément, c’est l’une des stratégies d’établissement d’objectifs les plus efficaces. L’acronyme SMART est spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps.

Lorsque vous vous fixez un objectif, vous voulez que votre objectif adhère à ces cinq principes centraux, afin que la réalisation de vos objectifs devienne beaucoup plus gérable. Regardons ce que chacune de ces cinq lettres représente.

  • Spécifique: Les objectifs que vous vous fixez doivent être extrêmement précis et sans ambiguïté. De plus, la façon dont vous comptez vous y rendre doit être explicite. Vous avez besoin de paramètres clairement définis si vous vous attendez à réaliser quoi que ce soit.
  • Mesurable: L’objectif doit être mesurable pour juger à quel point vous êtes proche de l’atteindre. Cela sera généralement quantitatif mais peut aussi être subjectif, selon le sujet.
  • Réalisable: L’objectif doit être réalisable ou réaliste. Si votre objectif n’est pas réaliste, il est peu probable que vous l’atteigniez.
  • Pertinent: L’objectif doit être approprié. Par exemple, si nous parlons de développement de logiciels, l’objectif doit en quelque sorte s’attaquer à un ou plusieurs obstacles rencontrés par les développeurs de logiciels.
  • Limité dans le temps : L’objectif doit être limité dans le temps ou respecter une échéance. Suivre les progrès vers un objectif n’est pas facile lorsqu’il n’y a pas de date limite, ni rester motivé.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les objectifs SMART, nous vous recommandons de consulter ce guide ultime des objectifs SMART.

Pourquoi les objectifs SMART sont-ils importants pour les développeurs de logiciels ?

Les développeurs de logiciels sont confrontés à de nombreux défis différents, en particulier s’ils débutent. L’un des problèmes les plus importants est un environnement de projet non établi et un manque d’infrastructure de projet appropriée.

Un autre défi auquel les développeurs de logiciels sont confrontés est qu’il existe souvent des exigences très peu spécifiques. Par conséquent, s’assurer que les résultats du projet correspondent aux besoins est plus facile à dire qu’à faire.

Sur cette note, l’assurance qualité est un autre problème auquel les développeurs de logiciels sont confrontés. De nombreuses erreurs manquent ou ne révisent pas le code, ce qui se traduit par un produit de qualité inférieure, généralement juste pour respecter les délais.

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L’un des problèmes les plus importants auxquels sont confrontés les développeurs de logiciels est un environnement de projet non établi et un manque d’infrastructure de projet appropriée.

De plus, être en mesure de respecter les délais est souvent le plus grand défi. Lorsque les développeurs de logiciels se précipitent pour terminer un projet, ils peuvent travailler entre 12 et 16 heures par jour, sept jours par semaine. Cela peut entraîner une augmentation des niveaux de stress, d’anxiété et d’autres problèmes liés au surmenage.

Un autre défi est la gestion de projet. Si vous devez gérer de nombreux facteurs, il peut être difficile de gérer correctement votre temps et vos ressources.

C’est également le cas lorsque vous travaillez avec d’autres membres de l’équipe, en particulier dans la communication et la coordination. Plus d’une personne travaille sur un projet logiciel, parfois des dizaines voire des centaines. Ensuite, vous devez empêcher les failles de sécurité de se produire avec votre logiciel.

Comme vous pouvez le constater, les développeurs de logiciels sont confrontés à de nombreux défis, et nous n’avons fait qu’effleurer la surface. Cependant, quel que soit le défi, l’utilisation d’objectifs SMART peut aider à les surmonter.

L’utilisation d’objectifs SMART permet de définir des objectifs spécifiques et mesurables pour surmonter certains problèmes. L’astuce consiste à vous assurer que vous suivez les cinq lettres de l’acronyme SMART. Si vous le faites, surmonter les défis devient plus accessible.

6 exemples d’objectifs SMART pour les développeurs de logiciels

1. Mon objectif est de m’assurer d’avoir des exigences de projet précises avant de commencer le projet. Je le ferai en interrogeant les parties concernées sur leurs attentes et leurs exigences. Ensuite, si j’ai des hypothèses, je les confirmerai avec le client, et je continuerai à valider l’avancement avec le client chaque fois qu’une autre partie du projet sera complétée.

S : Cet objectif est explicite : identifier toutes les exigences du projet avant qu’il ne commence en sollicitant les parties concernées.

M : En termes de réalisation des exigences énoncées par les clients, cela est mesurable car vous pouvez cocher les exigences que vous avez satisfaites et celles que vous n’avez pas satisfaites.

Àson but est facilement atteignable car il s’agit de communication.

R : Cet objectif est pertinent car vous devez connaître les exigences et savoir comment les respecter pour faire un excellent travail avec tout développement logiciel.

T : Cet objectif est limité dans le temps : identifier les exigences nécessaires avant de commencer le projet.

2. Mon objectif est de terminer le projet avant la date limite, qui est de 90 jours à partir de maintenant. Je vais le faire en travaillant pas moins de 10 heures par jour, 6 jours par semaine, et viser à terminer au moins 35 % du projet tous les 30 jours.

S : L’objectif est précis : respecter le délai de 90 jours en travaillant au moins 10 heures par jour et 6 jours par semaine et en réalisant 35 % du projet tous les 30 jours.

M : Cet objectif est mesurable car vous pouvez déterminer combien de temps vous travaillez chaque jour et dans quelle mesure le projet avance à chaque marque de 30 jours.

UN: Cet objectif est certainement atteignable pour tout développeur de logiciel. Travailler 10 heures par jour est moins que d’habitude pour le développeur de logiciels moyen.

R : Cet objectif est pertinent car le métier de développeur logiciel implique de respecter des délais.

T : Cet objectif est limité dans le temps, c’est-à-dire terminer un pourcentage du projet dans des périodes spécifiques.

3. Mon objectif est d’assurer une communication optimale entre moi et mes coéquipiers afin de coordonner tous les efforts à tous les niveaux. Je contacterai tous les coéquipiers tous les matins et en cas de problème.

S : Cet objectif est spécifique : communiquer avec ses coéquipiers au moins une fois par jour le matin.

M : Cet objectif est facile à mesurer simplement en gardant une trace de quand et à quelle fréquence vous communiquez avec vos coéquipiers.

UN: Cet objectif est facile à atteindre en utilisant une combinaison de moyens de communication accessibles à tous.

R : Cet objectif est pertinent car la réalisation de projets de développement logiciel implique généralement de travailler en étroite collaboration avec ses coéquipiers et nécessite une bonne communication.

T : Cet objectif est limité dans le temps car vous devez communiquer avec ces personnes tous les matins.

4. Mon objectif est d’apprendre un nouveau programme de codage informatique ou de développement de logiciels tous les 3 mois. À partir de demain, je vais commencer à apprendre le C++ et viser à le maîtriser d’ici 3 mois. Je le ferai en suivant les cours ou les leçons nécessaires.

S : Cet objectif est spécifique : apprendre un nouveau langage de programmation en trois mois et continuer à en apprendre de nouveaux tous les trois mois.

M : Cet objectif est mesurable car vous pouvez déterminer si vous avez maîtrisé un système de programmation informatique au cours de ces trois mois.

UN: Cet objectif est réalisable car la plupart des gens ne prennent pas trois mois pour apprendre un nouveau langage de programmation.

R : Cet objectif est pertinent car le développement de logiciels change constamment, tout comme les logiciels utilisés pour développer de nouvelles applications et de nouveaux systèmes.

T : Cet objectif est limité dans le temps : apprendre un nouveau langage de programmation tous les trois mois.

5. Mon objectif est de tenir une séance de résolution de conflits chaque semaine entre moi et mes coéquipiers. La première séance aura lieu la semaine prochaine, et j’aurai pour objectif de résoudre le conflit que j’ai vécu avec un autre coéquipier. Si le conflit n’a pas été résolu dans le mois, des mesures appropriées devront être prises, telles que le remplacement du membre de l’équipe à l’origine du problème.

S : Cet objectif est spécifique : avoir une séance de résolution de conflits chaque semaine pour résoudre des conflits spécifiques.

M : Cet objectif est mesurable, au moins subjectivement, car vous pouvez juger de l’ampleur des conflits d’une semaine à l’autre.

UN: Cet objectif est réalisable car il existe de nombreuses méthodes de résolution de conflits et des exercices de renforcement d’équipe qui peuvent être effectués pour résoudre les problèmes.

R : Cet objectif est pertinent car les coéquipiers doivent pouvoir travailler en étroite collaboration pour mener à bien les projets dans les délais.

T : Cet objectif est limité dans le temps : avoir une session hebdomadaire et résoudre le conflit dans le mois suivant.

6. Mon objectif est de maîtriser les raccourcis et les astuces disponibles dans mon logiciel de programmation actuel au cours du mois prochain pour rationaliser le processus de conception et aider à respecter les délais. Je le ferai en demandant à quiconque connaît le système de codage, en utilisant des leçons payantes et en profitant de didacticiels en ligne gratuits, tels que YouTube.

S : Cet objectif est spécifique : maîtriser les astuces d’un logiciel particulier au cours du mois suivant. Cela se fera en utilisant diverses méthodes d’apprentissage.

M : Cet objectif est mesurable car vous pouvez répertorier les raccourcis que vous souhaitez apprendre, puis les cocher au fur et à mesure que vous les maîtrisez.

UN: Cet objectif est atteignable car certaines personnes et ressources peuvent vous aider à trouver les astuces et les raccourcis utilisés dans la programmation de divers logiciels.

R : Cet objectif est pertinent car plus vous avez de connaissances sur un programme spécifique, mieux et plus vite vous pourrez développer des logiciels.

T : Cet objectif est limité dans le temps car le but est d’apprendre les astuces au cours du mois suivant.

Réflexions finales sur les objectifs SMART pour les développeurs de logiciels

En tant que développeur de logiciels, vous serez confronté à de nombreux obstacles. Cependant, avec les méthodes d’établissement d’objectifs SMART, vous devriez être en mesure de surmonter les défis. Alors, commencez par créer une liste des défis auxquels vous êtes confrontés, puis développez les objectifs pour les surmonter. Commencez à être un développeur de logiciels prospère dès aujourd’hui !

Enfin, si vous voulez faire passer vos efforts pour vous fixer des objectifs au niveau supérieur, consultez cette feuille de calcul imprimable GRATUITE et un processus étape par étape qui vous aidera à définir des objectifs SMART efficaces.

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