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Les objectifs peuvent vous motiver à vous démarquer et à devenir le meilleur comptable possible. En utilisant un cadre d’objectifs SMART, vous aurez des objectifs mesurables qui vous aideront systématiquement à augmenter vos chances de les atteindre.

Pour tout objectif d’amélioration de carrière, les objectifs SMART peuvent vous aider à y parvenir. Lisez la suite pour six exemples d’objectifs intelligents comptables que vous pouvez utiliser ou pour avoir une idée de la façon de les concevoir.

(Remarque : l’un des meilleurs moyens d’obtenir ce que vous voulez de la vie est de créer et de définir des objectifs SMART. Pour commencer, consultez cette feuille de calcul imprimable GRATUITE et un processus étape par étape qui vous aidera à définir des objectifs SMART efficaces.)

Que sont les objectifs SMART ?

Les objectifs SMART sont un guide d’établissement d’objectifs utilisé pour planifier des objectifs spécifiques en vue d’atteindre un objectif. Le terme est un acronyme qui signifie spécifique, mesurable, réalisable, pertinent et limité dans le temps. L’établissement d’objectifs dans le cadre SMART garantit le succès dans la réalisation de vos objectifs avec un plan solide pour savoir comment et ce qui est considéré comme une réussite.

Chaque composant se décompose comme suit :

Spécifique

Votre objectif aura une chance significativement plus élevée d’être atteint lorsqu’il est spécifique. Nous aborderons donc ici les cinq questions « W » :

  • Qui : Qui est impliqué dans l’objectif ?
  • Quoi : que souhaitez-vous atteindre ?
  • Où : où l’objectif sera-t-il atteint ?
  • Quand : Quand voulez-vous atteindre l’objectif ?
  • Pourquoi : Pourquoi voulez-vous atteindre l’objectif ?

Mesurable

Cela mesure vos progrès et vous aide à savoir que vous êtes sur la bonne voie. Pour un objectif mesurable, vous devrez définir les métriques en vous posant des questions telles que :

  • Combien/beaucoup ?
  • Comment savoir que mon objectif a été atteint ?
  • Qu’est-ce qui indiquera ma progression ?

Réalisable

L’objectif est-il réalisable dans le délai que vous vous êtes fixé ? Vous devez trouver un équilibre entre vous étirer suffisamment pour vous sentir mis au défi et suffisamment défini pour que cela soit réalisable. Demande toi:

  • De quelles ressources et capacités aurez-vous besoin pour atteindre l’objectif ?
  • Le plan a-t-il déjà été réalisé avec succès ?

Pertinent

Votre objectif doit être aligné sur vos objectifs de carrière et vos valeurs à long terme.

Limité dans le temps

Votre objectif aura une date de début et de fin pour maintenir sa priorité et votre motivation. Tout d’abord, demandez-vous quand vous voulez que votre objectif soit atteint.

Les composants du cadre d’objectifs SMART sont liés pour aider à éliminer les conjectures et les généralités avec des objectifs clairs, mesurables et réalisables. Avec un objectif bien rédigé et complet, vous serez prêt pour le succès. Si vous souhaitez en savoir plus sur les objectifs SMART, consultez notre article Guide ultime des objectifs SMART.

Pourquoi les objectifs SMART sont importants

Comme la plupart des carrières, être comptable comporte à la fois des récompenses et des défis. Votre rôle est crucial pour l’exactitude des rapports et la santé financière d’une entreprise. Les objectifs SMART peuvent aider à soutenir votre croissance et à gérer les hauts et les bas d’être comptable.

Voici quelques autres avantages à utiliser les objectifs SMART tout au long de votre carrière :

  • Premièrement, ils augmentent votre productivité lorsque vous faites ce qui est nécessaire pour les atteindre.
  • Ils ajoutent à l’efficacité de votre entreprise et font de vous un comptable solide et compétent avec qui n’importe qui voudrait travailler.
  • Au fur et à mesure que vous les atteindrez, vous verrez comment vous avez contribué aux objectifs plus larges de votre entreprise.
  • Ils ajoutent à votre épanouissement et à votre confiance, vous poussant à vouloir accomplir plus.

Dans l’ensemble, l’utilisation d’objectifs SMART vous aidera à atteindre vos objectifs de carrière en décrivant ce qui est nécessaire pour atteindre l’objectif et en sachant qu’il est atteint.

6 exemples d’objectifs SMART pour votre carrière en comptabilité

1. Accroître les connaissances en matière de conformité

« J’approfondirai ma compréhension des règles et réglementations de conformité de la SEC en assistant au séminaire national de conformité de la US Security and Exchange Commission le (date). Ensuite, utilisez ces connaissances et une étude supplémentaire pour augmenter mon score de test de connaissances de conformité de 25 % ou plus d’ici la fin du troisième trimestre fiscal de 2022. »

S: Cette déclaration explique comment cette personne améliorera ses connaissances de base en assistant au prochain séminaire SEC et inclura des études supplémentaires.

M: Ils sauront si leur objectif a été atteint grâce à une note de 25 % ou plus au test de conformité.

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Les objectifs peuvent vous motiver à vous démarquer et à devenir le meilleur comptable possible.

UN: Cet objectif est réalisable dans les délais impartis.

R: Une augmentation des connaissances en matière de conformité est pertinente pour la progression de carrière en comptabilité.

J: Le délai est d’atteindre un score de test de 25 % d’ici la fin du troisième trimestre fiscal de 2022.

2. Introduire la communication de données

« Pour introduire la communication de données dans mon entreprise, je réaliserai des captures de données quotidiennes et composerai des métriques hebdomadaires pour des bilans bimensuels pour le directeur financier, le directeur des opérations et les chefs d’équipe de vente. Les mesures hebdomadaires et les bilans bimensuels seront vérifiés par rapport au bilan trimestriel au 1er avril 2022. »

S: Cet objectif traite de la manière dont la personne développera la communication de données avec son entreprise. Il aborde les types de données, pour qui dans l’entreprise elles produiront les informations et quand les données devront être prêtes.

M: Cette personne saura quand son objectif sera atteint lorsqu’il sera temps de travailler avec le bilan trimestriel en avril.

UN: Cet objectif SMART est réalisable.

R: L’objectif est pertinent pour la progression de carrière en introduisant une manière plus efficace de travailler avec les bilans. S’affirmer en mettant en place un nouveau système donne une bonne impression.

J: Toutes les données capturées devront être prêtes d’ici avril pour comparer les bilans.

3. Implémenter un nouveau logiciel d’audit

« Je mettrai en place un nouveau logiciel d’audit d’ici le 15 juillet 2022 pour accélérer notre processus d’audit interne. Je passerai trois évaluations d’apprentissage de la conformité associées avec une note de 85 % ou plus avant de mettre en œuvre le logiciel. »

S: Cet objectif SMART décrit comment la personne augmentera l’efficacité de l’audit de son cabinet en mettant en œuvre un nouveau logiciel d’audit.

M: Les trois évaluations devront être complétées avant l’implémentation du logiciel.

UN: Cet objectif est réalisable dans le temps imparti. Avant d’implémenter le logiciel, des cours d’approfondissement de leurs connaissances peuvent accompagner la réussite du projet.

R: Cet objectif est pertinent pour la progression et l’accroissement des connaissances en comptabilité.

J: La mise en place du nouveau processus est prévue pour le 15 juillet 2022.

4. Améliorer les compétences en leadership

« Dans six mois, j’améliorerai mes compétences en leadership en motivant les membres de mon équipe à gagner en efficacité. En fournissant à l’équipe une formation et des ressources pour soutenir leur travail et fournir des commentaires positifs et significatifs aux membres de l’équipe en utilisant des vérifications hebdomadaires. J’améliorerai la productivité des employés et renforcerai le moral de l’équipe de 50 %, comme indiqué par les commentaires. »

S: Cet objectif décrit comment la personne améliorera ses compétences en leadership en motivant son équipe.

M: L’augmentation de 50 % de l’amélioration sera mesurée par les commentaires des employés et les vérifications hebdomadaires avec les membres de l’équipe.

UN: La déclaration décrit comment la personne augmentera la productivité et le moral de l’équipe de 50 %.

R: Cet objectif aide la personne à améliorer ses compétences en leadership et à stimuler la productivité et le moral de l’équipe.

J: L’augmentation de 50% sera mesurée en six mois.

5. Améliorer les compétences de prise de parole en public

«Je deviendrai meilleur à parler en public en améliorant le contact visuel avec mon public et en étant moins dépendant des diapositives. Donc, pour ma prochaine série de présentations et de discussions, je vais pratiquer mon discours tous les jours avant la date du discours pour le mémoriser. Ensuite, le jour du discours, je demanderai à un de mes collègues de m’enregistrer depuis l’audience. Je vais parcourir les images pour voir comment mon contact visuel s’est amélioré au fil du temps par rapport à d’autres discussions. J’obtiendrai également les commentaires de mon public pour savoir comment s’est passé leur expérience en termes d’engagement et ce qu’ils ont appris. »

S: Cet objectif SMART décrit comment établir plus de contact visuel pendant les présentations.

M: Pour y parvenir, ils mémoriseront la présentation en la parcourant tous les jours jusqu’au jour de la présentation. Les progrès seront mesurés en parcourant des enregistrements de discours pour vérifier le contact visuel et les commentaires du public.

UN: C’est un objectif réalisable. Devenir meilleur à parler en public nécessite de la préparation et de la pratique.

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Les objectifs SMART sont un guide d’établissement d’objectifs utilisé pour planifier des objectifs spécifiques en vue d’atteindre un objectif.

R: Développer des compétences pratiques de présentation en fixant un objectif comme celui-ci peut améliorer votre réussite en tant que comptable. Être crédible lorsque vous dites à un public comment votre cabinet comptable peut l’aider, par exemple, offre des opportunités uniques pour accélérer votre carrière.

J: Le délai est défini pour être prêt par la ou les présentations.

6. Adoptez de saines habitudes alimentaires et faites de l’exercice

« Je vais commencer une alimentation saine et exercer routine pour perdre 15 livres à partir de lundi prochain. Je vais travailler trois fois par semaine pendant 40 minutes. Je me pèserai tous les vendredis jusqu’à ce que je perde 15 livres. Ensuite, je réduirai la télévision et je me réveillerai plus tôt pour aller à la gym. J’écoute de la musique d’entraînement à haute énergie pour rester motivé pendant les séances d’entraînement.

Je remplacerai les plats à emporter par des paniers-repas sains et j’emploierai un copain responsable pour le soutien. L’objectif est d’atteindre mon objectif dans les quatre mois. Cependant, si cela prend plus de temps, je continuerai jusqu’à ce que j’y parvienne.

S: Cet objectif SMART décrit comment la personne a l’intention de perdre du poids, combien de poids elle veut perdre, quand et comment elle y parviendra.

M: Leurs progrès seront mesurés chaque vendredi avec une pesée.

UN: Cet objectif est atteignable, surtout avec les méthodes d’accompagnement disponibles.

R: Un objectif d’amélioration saine vous aidera à améliorer votre humeur, à augmenter votre niveau d’énergie, votre bien-être et de nombreuses autres façons de vous aider à atteindre tous vos autres objectifs.

J: Le délai est fixé à quatre mois. Cependant, ils continueront si cela n’a pas été réalisé dans ce délai.

Réflexions finales sur les exemples d’objectifs intelligents de compte

Lorsque vous utilisez des exemples d’objectifs intelligents de compte comme ceux mentionnés dans cet article, vous pouvez vous assurer d’arriver là où vous voulez être dans votre parcours en tant que comptable. Les objectifs SMART peuvent être difficiles à écrire lorsque vous commencez. Utilisez l’un de nos exemples comme cadre, puis personnalisez-le en fonction de votre plan spécifique.

Pour plus d’exemples d’objectifs SMART, consultez notre article sur les objectifs SMART.

Enfin, si vous voulez faire passer vos efforts pour vous fixer des objectifs au niveau supérieur, consultez cette feuille de calcul imprimable GRATUITE et un processus étape par étape qui vous aidera à définir des objectifs SMART efficaces.

exemples d'objectifs intelligents de comptabilité |  objectifs comptables pour 2020 |  objectifs comptables pour 2021

6 exemples d'objectifs SMART pour votre carrière en comptabilité



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